Az MTA-ban a rendes és levelező tagoknak csak 10 százaléka nő. A megszólalók szerint a vezető pozíciók férfidominanciája, a kvótákkal szembeni kritika és a kevés példa is nehezíti az arány javulását.
01Összefoglaló
- 01Bollobás Enikő szerint rendszerszintű korlátok és a nők saját döntései együtt magyarázzák a gyenge női részvételt a vezető pozíciókban.
- 02A professzor emerita úgy látja, sok nőt elriaszt a tudományos pályától, hogy a döntéshozói posztokat túlnyomórészt férfiak töltik be.
- 03Kende Anna szerint a kiegyenlítetlen nemi felosztáson a kvóták bevezetése is javíthatna.
- 04Az Eurostat idei felmérése szerint Magyarországon a kutató és mérnök munkakörökben dolgozók közel 32 százaléka nő.
- 05A közép-magyarországi régióban a női kutatók és mérnökök aránya 30 százalék, ami az EU-ban a legalacsonyabb értékek közé tartozik.
02Miért fontos
A cikk arra mutat rá, hogy a tudományos és akadémiai döntéshozatalban még mindig erősen alulreprezentáltak a nők. Ez a kutatási intézmények működésére, a pályaválasztásra és a következő generációk lehetőségeire is hat.
Pulse AIKérdezz erről a hírről
A válaszokat mesterséges intelligencia készíti a hír összefoglalójából; nem minősülnek befektetési, egészségügyi vagy jogi tanácsnak.
