PERYÖN'ün 34. kongresinde Gallup verileri paylaşıldı: Türkiye'de çalışan bağlılığı yüzde 8 ile dünya ortalamasının (yüzde 20) çok altında. Kongrede yapay zeka, liderlik ve genç yeteneklerin beklentileri gibi konular ele alındı.
01Özet
- 01PERYÖN'ün 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi, 20-21 Ekim 2026'da İstanbul'da 'Yansıma' temasıyla düzenlendi.
- 02Gallup'un 2026 araştırmasına göre, küresel çalışan bağlılığı yüzde 20 iken Türkiye'de bu oran yüzde 8'de kaldı.
- 03PERYÖN Başkanı Dr. Eylem Derya Özgür, teknolojik yatırımların tek başına yeterli olmadığını, insan odaklı yönetimin önemini vurguladı.
- 04Kongrede 'Türkiye CHRO Gündemi 2026' ve 'Yapay Zekâ Çağında Çalışanların Psikolojik Haritası' araştırmaları tanıtıldı.
- 05A Milli Kadın Voleybol Takımı Kaptanı Eda Erdem, liderlik ve takım ruhu üzerine bir oturumda deneyimlerini paylaştı.
02Neden önemli
Çalışan bağlılığının yüzde 8 gibi düşük bir seviyede olması, iş verimliliği ve çalışan memnuniyeti açısından kritik bir soruna işaret ediyor; bu durum şirketlerin yetenek yönetimi ve kurum kültürü stratejilerini yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor.
Pulse AIBu habere soru sor
Yanıtlar haberin özetinden yapay zekâ ile üretilir; yatırım, sağlık veya hukuk tavsiyesi değildir.
